Kommer ut med ett nyhetsbrev och den som är intresserad utav att prenumerera på detta nyhetsbrev kan gå in på hemsidan och adressen dit är. http://www.marierenhult6.webs.com
Här kommer nyhetsbrevet:
body,html { overflow-y: hidden; overflow-x: hidden;}
|
Har kommit/hittat en ny verksamhet om olika produkter som jag har till försäljning via en länk och den länken kan man gå in och kika på om man är nyfiken på nya produkter…
Varsågod att gå in och kika här:http://paydotcom.com/r/88582/vintergrus/26188586
Hejsan Igen!
Jag är tillbaka igen,har varit borta ifrån datorn ett tag p.g.a legat nedbäddad i sängen i förskylning,men nu är jag tillbaka igen.
Jag skriver en liten notis/artikel om hur jag har blivit behandlad ifrån min “chef” som jag har.
Jag jobbar till vardags som personlig assistent åt funktionshindrade,men så hände det en liten händelse för mig i november 2009.
Jag var hemma först med mina barn för dè var sjuka och sedan så blev jag borta ifrån mitt arbete för att jag hade gjort illa mig i foten (trodde jag).
Gick till läkar`n och blev sjukskriven,fick en remiss till röntgen och där konstaterade man att det var inget fel på foten,men jag idag få dras med att jag har fortfarande ont i foten,jag gick ut på nätet och letade efter en sajt för ett forum där man kan ställa frågor till läkare och där ställde jag en fråga om mina bekymmer och fick till svar att det kan vara en “stressfraktur”och att jag skulle åtekomma till min läkare om en ny remiss till en röntgen,men idetta fall så skall jag begära en magnetröntgen.
Jag har en s.k en inflammation i foten som gör att jag ej kan jobba med det jag är anställd för,men jag skall ta mig tillbaka till mitt jobb igen,men jag är lite skeptiskt till detta för att jag har blivit behandlad på ett orättvist läge,detta gör att jag är ute efter något annat jobb istället.
Andra sidan till så är det så också att när jag gick hem och blev sjukskriven så trodde jag att det skulle rulla på med sjukförsäkran/sjuklön ifrån sjukkassan,men det uppstod ett litet fel och det gjorde att det har fått dra ut på tiden.
När jag ringde sjukkassan så fick jag till svar att min arbetsgivare hade ej sänt in någon sjukförsäkran till dem utan jag fick återigen ta kontakt med min chef och stöta på,det händer ingenting,utan jag tar kontakt med sjukkassan igen och detta är den fjärde omgången för samtal till kassan,får till svar:”min arbetsgivare” hade ringt och anmält mig sjuk dagen innan som jag pratade med kassan,får också till svar att dè hade glömt bort” att sända in en sjukförsäkran för en anställd.
Min fråga är:Hur kan en arbetsgivare glömma en sådan sak efter tre månader,jag misstänker att detta har dè gjort på rent “jävelskap” enligt min uppfattning.
Med denna artikel så vill jag nå ut till andra att gör inte som jag har gjort,vänta på att få besked ifrån sjukkassan innan det är försent,men man skall ej gräva ner sig utan att det kan ordna sig ändå om man har tur som jag fick nu ifrån sjukkassan,jag har nu sänt in alla papper till dem och nu väntar jag på besked om hur mycket jag kommer att få ut i en ersättning d.v.s i retroaktiv ersättning.
Jag är för tillfället tjänstledigt ifrån mitt nuvarande anställning för att jag är ute efter ett annat jobb d.v.s kunna tjäna pengar via sin dator och internetuppkoppling.
Annan sak är också att när det dyker upp oförutsedda händelser så skall man ej doppa huvudet i sanden utan att stå på sig när det gäller arbetsgivare eller annan myndighet,så kan det ordna upp sig ändå.
Men det är “principen” som jag är rent ut sagt ” förbannad på”,hur kan en chef/arbetsgivare” glömma en sådan viktig sak?
Mitt företag är ju oftast ute i blåsväder så det är ju ingen stor nyhet princip,men ändå.
Företaget som jag är anställd på heter:Frösunda Assistans Lss Ab i Karlstad,så ni som bor i karlstad regionen sök ej jobb där utan sök jobb någon annanstans istället,jag rekommenderar att ej söka jobb hos detta företag i karlstad,för att personalen på detta kontor har ingen vett om hur man skall ro om sina anställda,utan alla anställda får t.e.x ringa runt till sina “kollegor” när man är sjuk etc.
Det skall inte vara så heller utan det skall räcka med att man ringer till sin arbetsgivare och meddelar att man är sjuk och sedan så skall dè ta över.
Är också skyddsombud för detta företag,men jag jobbar fortfarnde på att det skall bli bättring,men när man försöker och ändra på saker och ting så blir det ingenting gjort iallafall och man får ingen respons ifrån detta företag så jag är nu i dessa gropar att säga upp mig därifrån ganska snart.
Nåväl,det var en lång artikel,men är det någon som har samma problem så hör utav er så kanske jag kan stå till förfogande och hjälpa till.
Det är bara att ta kontakt med mig via min blogg och lämna mailadress så hör jag utav mig till den som är i behov utav hjälp.
Varsågod att läs denna artikel och bedöm själva.
Tack på förhand och så
vill jag önska alla en riktig glad påsk,ni som läser detta.
Många Påskhälsningar:
Lilla Jag!
Jag skriver här på min blogg om att jag lägger ut ett litet nyhetsbrev som alla kanske tycker är kul att läsa,vill någon därute i nätvimmlet ha mitt nyhetsbrev så är det bara att skriva här på min bloggsida och be om att få prenumerera på mitt nyhetsbrev och jag sänder detta brev via mail.
Här kommer det ett lite smakprov på mitt nyhetsbrev:
|
Välkommen till Driftig.nu. Det här är ditt första inlägg!
